نظم قسم التدريب التابع لادارة الموارد البشرية ببلدية الشارقة مساء أمس دورة تدريبية حول " المحاسبة الادارية وتطبيقاتها في القطاع الحكومي, والتي تستهدف للموظفين الذين يعملون في مجال المحاسبة المالية والتدقيق والمشتريات ,حيث تستمر هذه الدورة لمدة 3 أيام إبتداء من 9 إلى 11 مارس الجاري في مقر إدارة حماية المستهلك . وقال سالم الجروان مدير إدارة الموارد البشرية أن دورة المحاسبة الادارية تهدف إلى استقطاب الملتحقين حديثاً بالعمل وليست لديهم خلفية محاسبية أو لديهم خلفية محاسبية محدودة، والموظفين الذين يعملون في مجال المحاسبة الادارية .
وأشار الجروان أن من أهم المحتويات التي ستتناولها الدورة التدريبية هي : المفهوم الحديث للمحاسبة الادارية و ماهية النظم المحاسبية وأهم تطبيقاتها و النظريات المحاسبية الحديثة ومدى ملاءمتها للمحاسبة الحكومية و الدور والأهمية للمحاسبة الادارية والرقابة على الوحدات الادارية الحكومية هذا وبالاضافة إلى المعلومات المحاسبية في العملية الادارية و استخدام النظم المحاسبية في اتخاذ القرارات الادارية و المحاسبة الادارية والتعامل مع الازمات و نظم المعلومات واستخدامها في المحاسبة الادارية. وأشار كما سيكون هنالك عدة أساليب للمحاسبة الادارية وذلك من خلال : الأطار العام للمحاسبة الادارية و المدخل المعاصر في المحاسبة الادارية والجانب التخطيطي للمحاسبة الاداريةوالجانب الرقابي للمحاسبة الادارية و المحاسبة الادارية وديناميكية التحليل المالي والاحصائي والمحاسبة الاداريه وترشيد القرارات الادارية وغيرها من الأساليب الأخرى .
ومن جهة أخرى وفي إطار تطوير مهارات التفكير والوصول للإبداع من كافة النواحي العلمية ,أختتم قسم التدريب التابع لادارة الموارد البشرية الاسبوع الماضي دورة " مهارات التفكير الايجابي باستخدام القبعات الست " بحضور ومشاركة 20 منتسباً من كافة أقسام وإدارات البلدية,حيث بدأت الدورة التدريبية إبتداء من 2 إلى 4 مارس الجاري في مقر إدارة حماية المستهلك . وقال سالم محمد الجروان مدير إدارة الموارد البشرية أن دورة قبعات التفكير الست تعد أحد أفضل البرامج العالمية في مجال التفكير ,وبالاضافة إلى يتميز برنامج قبعات التفكير بأدوات التفكير الشامل والمتوازي,المعتمد على استراتيجيات تطبيقية تتناسب مع جميع القدرات والاتجاهات الفردية , وتستخدم هذه الادوات بشكل فردي أو جماعي بغرض صناعة القرارات وحل المشكلات وابتكار الافكار, وتساعد فرق العمل للانسجام التام في تخطيط المهام , وإدارة الاجتماعات,ومتابعة الاعمال,
وأشار الجروان إلى عدد من مميزات البرنامج وهي أنه يعد سريع التطبيق ,ويكون عملياً,وتفاعلي ,والشيء الأساسي هو أن البرنامج مكن المشاركين من تطبيق أدواته بشكل فوري. وأوضح بأن الدوره سعت إلى إفهام المشاركين بكيفية أختصار وقت الاجتماعات و تحسين القدرة والكفاءة على أتخاذ القرارات الصائبة و تفعيل الاتصال والتواصل وأيضا حل المشكلات بطريقة إبداعية تتميز بالسرعه والسهولة.
وأضاف أن البرنامج هدف إلى تدريب الافراد وفرق العمل على اكتساب مهارات التفكير الشمولي وتحليل جوانب التفكير الست من خلال كيفية تحليل المشكلات والافكار,و إبداع أفكار وحلول جديدة و الفصل بين الأراء والحقائق , و التمييز بين التفكير السلبي والتفكير الايجابي. وأكد أن المشاركين قد أستفادو جداً من هذه الدورة من خلال تعريفهم بكيفية إعطائهم الثقه التامة بقدراتهم على التعاون مع المحيطين بهم وتطوير بيئتهم و الكفاءة على التعامل مع المشكلات وإيجاد حلول عملية وإبداعية لها,وايضا الكفاءة على ايجاد ومتابعة الفرص المتاحة , هذا بالاضافة إلى التعرف على الفوائد والمزايا للفرص المواتيه وغيرها من الأشياء التي أستفاد منها المشاركين بمنظور عام .
ْ
________*التــَّـوْقـْـيـعُ*_________
لا أحد يظن أن العظماء تعساء إلا العظماء أنفسهم. إدوارد ينج: شاعر إنجليزي
أمس في 2:16 am من طرف freeman
