منتدى التفكير بواسطة القبعات الست
منتدى التفكير بواسطة القبعات الست
منتدى التفكير بواسطة القبعات الست
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتدى التفكير بواسطة القبعات الست

نظرات نحـو آفاق بعيدة -*- نلتقي لنرتقي
 
الرئيسيةKaizen I_icon_mini_portalأحدث الصورالتسجيلدخولتسجيل دخول الاعضاء
المواضيع الأخيرة
» Tender and secure you are
Kaizen Emptyالإثنين نوفمبر 04, 2024 5:05 pm من طرف apprenant

» لا مَفَرّ
Kaizen Emptyالسبت نوفمبر 02, 2024 7:19 pm من طرف freeman

» لا مَفَرّ
Kaizen Emptyالسبت نوفمبر 02, 2024 7:19 pm من طرف freeman

» الوقت يجري
Kaizen Emptyالسبت أكتوبر 26, 2024 10:51 pm من طرف freeman

» دفء أنت.
Kaizen Emptyالإثنين أكتوبر 21, 2024 9:29 am من طرف freeman

» دفء أنت.
Kaizen Emptyالإثنين أكتوبر 21, 2024 9:28 am من طرف freeman

» ليتني هناك نجوى عزالدين
Kaizen Emptyالإثنين أكتوبر 21, 2024 8:48 am من طرف freeman

» ليتني هناك نجوى عزالدين
Kaizen Emptyالإثنين أكتوبر 21, 2024 1:01 am من طرف freeman

» هلاوس محي الدين محمود حافظ
Kaizen Emptyالأحد أكتوبر 20, 2024 10:50 pm من طرف freeman

» رؤية نقدية لنص أكمل لي ضلوعي للروائي العالمي محي الدين محمود حافظ
Kaizen Emptyالأحد أكتوبر 20, 2024 10:36 pm من طرف freeman

احصائيات
هذا المنتدى يتوفر على 1250 عُضو.
آخر عُضو مُسجل هو ErnestoDop فمرحباً به.

أعضاؤنا قدموا 31664 مساهمة في هذا المنتدى في 21755 موضوع
المتواجدون الآن ؟
ككل هناك 261 عُضو متصل حالياً :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 261 زائر :: 2 عناكب الفهرسة في محركات البحث

لا أحد

أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 518 بتاريخ الإثنين سبتمبر 16, 2024 11:10 pm
المواضيع الأكثر نشاطاً
سجل حضورك اليومي بالصلاة على الحبيب
قـُل حكمة ، مثل ، او بيت من الشعر
لتلاميذ وقاد لخميسي
ضع حكمة كل يوم لكن إعمل بها
التواصل…أية أهمية في الوسط المدرسي؟
عضوه يهوديه جديدة في المنتدى...
سؤال مهم لجميع تلاميذ وقاد خميسي
البنات افضل من الاولاد
تكريم أنشط أعضاء المنتدى (حصري)
لماذا نخجل من كلمة عاطفة
سحابة الكلمات الدلالية
القبعات انني التغيير التفكير النجاح التعليم الناجح حرفي الطفل الذهنية لحظة المعلم الخرائط إدارة المحطة الفعال أنني اقرأ الزمن THINKING المهم التعلم شرود حوار حواء الست

 

 Kaizen

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
freeman
المـديـر العـــام
المـديـر العـــام
freeman


عدد المساهمات : 19309
تاريخ التسجيل : 05/01/2011
العمر : 64
الموقع : http://sixhats.jimdo.com/

Kaizen Empty
مُساهمةموضوع: Kaizen   Kaizen Emptyالأربعاء يونيو 04, 2014 10:03 pm

Kaizen is often translated in the west as ongoing, continuous improvement. Some authors explain Japan's competitive success in the world market place as the result of the implementation of the Kaizen concept in Japanese corporations. In contrast to the usual emphasis on revolutionary, innovative change on an occasional basis, Kaizen looks for uninterrupted, ongoing incremental change. In other words, there is always room for improvement and continuously trying to become better.
Originally a Buddhist term, Kaizen comes from the words, "Renew the heart and make it good." Therefore, adaptation of the Kaizen concept also requires changes in "the heart of the business", corporate culture and structure, since Kaizen enables companies to translate the corporate vision in every aspect of a company's operational practice.

According to Imai (1986), an important advocate of Kaizen, "Kaizen means improvement. Moreover it means continuing improvement in personal life, home life, social life, and working life. When applied to the workplace Kaizen means continuing improvement involving everyone - managers and workers alike." Believers of this theory maintain that managers of production operations cannot stand still; continuous development and improvement is critical to long term success.

In practice, Kaizen can be implemented in corporations by improving every aspect of a business process in a step by step approach, while gradually developing employee skills through training education and increased involvement. The principle in Kaizen implementation are:

human resources are the most important company asset,
processes must evolve by gradual improvement rather than radical changes,
improvement must be based on statistical/quantitative evaluation of process performance.
Support throughout the entire structure is necessary to become successful at developing a strong Kaizen approach. Management as well as workers need to believe in the Kaizen idea and strive toward obtaining the small goals in order to reach overall success. Therefore, all members of an organization need to be trained in a manner to support this idea structure. Resources, measurements, rewards, and incentives all need to be aligned to and working with the Kaizen structure of ideas.

It is the little things that add up to bigger things. SkyMark's PathMaker software gives you the tools which will help you in this process, gathering ideas, trying solutions, collecting data, and cycling back through again. Find out more about PathMaker...


ْ



________*التــَّـوْقـْـيـعُ*_________
لا أحد يظن أن العظماء تعساء إلا العظماء أنفسهم. إدوارد ينج:  شاعر إنجليزي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://sixhatsdz.forumalgerie.net
 
Kaizen
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» Kaizen How Kaizen philosophy is revolutionizing schools
» There are 8 Steps to the formal process of implementing Kaizen: - See more at: http://www.jenniearmato.com/blog/general/kaizen-japanese-concept-creating-life/#sthash.FLDe3rUY.dpuf
» “Kaizen is the New Economy Entrepreneur’s way of life.” – Jennie Armato - See more at: http://www.jenniearmato.com/blog/general/kaizen-japanese-concept-creating-life/#sthash.FLDe3rUY.dpuf
» kaizen
»  KAIZEN 3-4

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى التفكير بواسطة القبعات الست  :: المنتدى العام Islamic Forum :: منتدى الكايزن ( كوكب اليابان kaizen )-
انتقل الى: