منتدى التفكير بواسطة القبعات الست
منتدى التفكير بواسطة القبعات الست
منتدى التفكير بواسطة القبعات الست
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتدى التفكير بواسطة القبعات الست

نظرات نحـو آفاق بعيدة -*- نلتقي لنرتقي
 
الرئيسيةتقييم الأداء باستخدام تحليل SWOT I_icon_mini_portalأحدث الصورالتسجيلدخولتسجيل دخول الاعضاء
المواضيع الأخيرة
» خرفك
تقييم الأداء باستخدام تحليل SWOT Emptyالسبت نوفمبر 23, 2024 2:16 am من طرف freeman

» خرفك
تقييم الأداء باستخدام تحليل SWOT Emptyالسبت نوفمبر 23, 2024 2:11 am من طرف freeman

» عودتني شاعري
تقييم الأداء باستخدام تحليل SWOT Emptyالجمعة نوفمبر 22, 2024 5:10 pm من طرف freeman

» قراءة نقدية مراسيل
تقييم الأداء باستخدام تحليل SWOT Emptyالأربعاء نوفمبر 20, 2024 11:27 pm من طرف freeman

» إستراحة مقاتل
تقييم الأداء باستخدام تحليل SWOT Emptyالأربعاء نوفمبر 20, 2024 6:58 pm من طرف freeman

» إستراحة مقاتل
تقييم الأداء باستخدام تحليل SWOT Emptyالأربعاء نوفمبر 20, 2024 3:41 pm من طرف freeman

» إستراحة مقاتل
تقييم الأداء باستخدام تحليل SWOT Emptyالأربعاء نوفمبر 20, 2024 3:41 pm من طرف freeman

» إستراحة مقاتل
تقييم الأداء باستخدام تحليل SWOT Emptyالأربعاء نوفمبر 20, 2024 3:41 pm من طرف freeman

» إستراحة مقاتل
تقييم الأداء باستخدام تحليل SWOT Emptyالأربعاء نوفمبر 20, 2024 3:40 pm من طرف freeman

» إستراحة مقاتل
تقييم الأداء باستخدام تحليل SWOT Emptyالأربعاء نوفمبر 20, 2024 3:40 pm من طرف freeman

احصائيات
هذا المنتدى يتوفر على 1251 عُضو.
آخر عُضو مُسجل هو Michaelmub فمرحباً به.

أعضاؤنا قدموا 31689 مساهمة في هذا المنتدى في 21776 موضوع
المتواجدون الآن ؟
ككل هناك 489 عُضو متصل حالياً :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 489 زائر :: 1 روبوت الفهرسة في محركات البحث

لا أحد

أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 518 بتاريخ الإثنين سبتمبر 16, 2024 11:10 pm
المواضيع الأكثر نشاطاً
سجل حضورك اليومي بالصلاة على الحبيب
قـُل حكمة ، مثل ، او بيت من الشعر
لتلاميذ وقاد لخميسي
ضع حكمة كل يوم لكن إعمل بها
التواصل…أية أهمية في الوسط المدرسي؟
عضوه يهوديه جديدة في المنتدى...
سؤال مهم لجميع تلاميذ وقاد خميسي
البنات افضل من الاولاد
تكريم أنشط أعضاء المنتدى (حصري)
لماذا نخجل من كلمة عاطفة
سحابة الكلمات الدلالية
التعليم المعلم انني لحظة التعلم أنني الطفل الخرائط الست التفكير التغيير حوار إدارة النجاح حرفي الزمن THINKING الفعال المهم القبعات المحطة حواء اقرأ شرود الناجح الذهنية

 

 تقييم الأداء باستخدام تحليل SWOT

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
freeman
المـديـر العـــام
المـديـر العـــام
freeman


عدد المساهمات : 19334
تاريخ التسجيل : 05/01/2011
العمر : 64
الموقع : http://sixhats.jimdo.com/

تقييم الأداء باستخدام تحليل SWOT Empty
مُساهمةموضوع: تقييم الأداء باستخدام تحليل SWOT   تقييم الأداء باستخدام تحليل SWOT Emptyالإثنين أكتوبر 21, 2013 8:59 pm

نسيج/ خاص: تحليل سووت هو أسلوب فعال لمعرفة نقاط القوة(Strengths)، ونقاط الضعف(Weakness)، وللتعرف كذلك على الفرص(Opportunities) والتهديدات(Threats) التي تواجه الشركة أو المنشأة ومنها جاء الإختصار(SWOT).
عند إستخدام هذا التحليل في المجال العملي فإنها تساعد على "تشييد" موقع ملائم مستدام في السوق. وعند إستخدامها في الجانب الشخصي، فإنها تساعد على إحداث نقلة نوعية في مجال التطوير المهني بالكيفية التي تنتفع بها من مواهبك، مقدراتك والفرص التي تتاح لك.
ما يجعل تحليل (SWOT) مفيدا، أنها تساعد في كشف الفرص التي يمكن إستغلالها، وعن طريقة معرفة نقاط الضعف يمكنك إدارة وتجنب التهديدات التي بطريقة أخري قد تباغتك على حين غرة.
والأكثر من هذا عن طريق النظر إلى نفسك وإلى منافسيك بإستخدام إطار عمل (SWOT) يمكن أن تصنع ببراعة إستراتيجية تساعدك في تميزك عن منافسيك، وبالتالي تنافس بنجاح في السوق.
للقيام بتحليل (SWOT)، أجب عن الأسئلة التالية:
نقاط القوة(Strengths):
- بماذا تتميز هذه الشركة؟
- ما هي الخدمات أو المنتجات التي تقدمها بصورة أفضل من أي جهة أخري؟
- ما هي المصادر الفريدة أو ذات التكلفة الأقل التي تمتلك الوصول إليها؟
- كيف ينظر السوق لنقاط قوتك؟
- ما هي العوامل التي تدل على أنك حصلت على البيع؟
ضع إجابات هذه الأسئلة في الإعتبار من منظور داخلي، ومن منظور عملائك والسوق. كن واقعيا ولا تقع فريسة لمتلازمة "لا تستثمر هنا".
عند النظر إلى نقاط القوة التي تتمتع بها، قارنها مع تلك التي لمنافسيك، على سبيل المثال إذا كان كل المنافسين يوفرون منتجات ذات جودة عالية فإن إنتاج منتج يتميز بالمستوي العالي لا تعتبر نقطة قوة في ذلك السوق إنما تعتبر ضرورية.

نقاط الضعف(Weakness):
- ما الذي يمكن تحسينه؟
- ماذا ينبغي تجنبه؟
- ما هي الأشياء التي يراها السوق أنها نقاط ضعف؟
- ما هي عوامل خسران البيع؟
مرة أخري ضع هذا في الاعتبار على أساس داخلي وخارجي. هل يلاحظ الآخرين نقاط الضعف التي لم تلاحظها أنت؟ هل يؤدي منافسوك أي شيء بصورة أفضل منك؟ من الأفضل أن تكون واقعيا الآن وتواجه أي حقائق قد تكون مؤلمة بأسرع ما يمكن.

الفرص(Opportunities):
- ما هي الفرص الجيدة المواتية لك؟
- ما هي الميول المهمة التي تدركها؟
- الفرص المفيدة التي يمكن أن تأتي من أشياء من قبيل:
- التغييرات في التقنية أو في الأسواق سواء كانت على نمط واسع أو ضيق.
- التغيرات في السياسات الحكومية المتعلقة بالمجال الذي تمارسه.
- الأحداث المحلية.
الطريقة المثلي للنظر إلى الفرص هو النظر إلى نقاط القوة لديك, وأن تسأل نفسك هل نقاط القوة التي لديك كفيلة لأن تمنحك بعض الفرص.

التهديدات(Threats):
- ما هي العوائق التي تواجهها؟
- ما الأشياء التي يقوم بها منافسوك وينبغي أن تقلق حيالها؟
- ما هي التغييرات التقنية التي تهدد وضعك؟
- هل تهدد أي من نقاط الضعف التي تعاني منها مسيرة العمل بصورة خطيرة.

إجراء مثل هذا التحليل تعتبر"منارة" في تعيين ما ينبغي القيام به ومن ناحية أخري يساعد في وضع المشكلات في إطارها السليم.

ْ



________*التــَّـوْقـْـيـعُ*_________
لا أحد يظن أن العظماء تعساء إلا العظماء أنفسهم. إدوارد ينج:  شاعر إنجليزي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://sixhatsdz.forumalgerie.net
 
تقييم الأداء باستخدام تحليل SWOT
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» تقييم الأداء والمحتوى
» إدارة الموارد البشرية 17 .. تقييم الأداء 3
» طريقة SWOT لتحليل الأداء
» طريقة SWOT لتحليل الأداء
» اختبار تحليل الشخصية SWOT

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى التفكير بواسطة القبعات الست  :: القبعات الست ومايخصها :: منتدى تعليم التفكير Forum Teaching Thinking :: منتدى التفكير خارج الصندوق-
انتقل الى: